每年这个时候，是不是都会默默等那一句！ “今年有 appraisal”！结果等到最后，HR 讲一句：“我们今年 market 不太好…” 然后你的加薪不是 0%，就是加到你怀疑自己是不是算错 😭💸
在马来西亚，其实大家大概落在这几个区间👇
🔹 0–2%：希望你自己走
🔹 3–5%：象征式加薪，主要是“有交代”
🔹 6–10%：算是正常表现
🔹 10–15%：老板真的有看到你 👀
🔹20%+：不是升职，就是准备被挖走 😆
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加薪从来不只是钱，而是有没有被肯定的感觉！有些人拿到 3% 也开心，有些人拿到 10% 还是想走。重点是，你对今年的薪水，满意吗？ 🤔
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